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Wenn der „Cultural Fit“ messbar wird

Das Thema „Cultural Fit“ begegnet mir momentan ständig: auf Twitter, auf Konferenzen oder in Blogs. Übersetzt bedeutet der "Cultural Fit": Passe ich mit meinen Werten in die Organisationskultur eines Unternehmens? Eine extrem spannende Frage. Ich selbst habe vor einigen Jahren einen Job in der Probezeit gekündigt, weil genau dieser "Fit" nicht gegeben war. Unangenehm für… Weiterlesen Wenn der „Cultural Fit“ messbar wird

Inspirationen vom Corporate Culture Jam in Bonn

Heute gehts um keine Bewerbungen, sondern um den Corporate Culture Jam – ein Lieblingsprojekt von mir. Was wir im Mai in Wien starteten, fand Ende September seine Fortsetzung in Bonn. Dieses Mal war ich als Gast dabei und hatte auch wirklich Zeit für Gespräche, für Diskussionen und konnte den Referentinnen und Referenten aufmerksam lauschen. Ein paar… Weiterlesen Inspirationen vom Corporate Culture Jam in Bonn

Alles lean bei sipgate – auch die Candidate Experience

Lean, Agil, Scrum. Das sind Buzzwords, die mittlerweile auch in der HR-Welt angekommen sind. Auf meiner Bewerbungsreise habe ich ein Unternehmen in Düsseldorf kennengelernt, das diese Wörter nicht nur um sich wirft, sondern wirklich lebt. Im Daily Business, genauso wie im Recruiting und HR. Darf ich vorstellen: sipgate. Aber vorweg, was macht sipgate eigentlich? Weil… Weiterlesen Alles lean bei sipgate – auch die Candidate Experience

It’s all about talents – Candidate Experience bei Trivago

Nach über 4 Jahren befinde ich mich wieder im Bewerbungsmodus. Superspannend. Vor allem, wenn man beruflich mit Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu tun hat. Die positiven Erfahrungen will ich nicht für mich behalten, sondern teile ich gerne. Ganz im Sinne von "sharing & learning". Heute tauchen wir in die bunte Welt von Trivago ein… Weiterlesen It’s all about talents – Candidate Experience bei Trivago